Organist

Vestervang Kirke
Ansøgningsfrist: 15.8.2022

Vestervang Kirke

En stilling som organist ved Vestervang Kirke, Vestervang Sogn i Viborg er ledig pr. 1. november 2022.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

  • Spil i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og andagter (orgel og flygel/klaver)
  • Spil til gudtjenester på plejehjem og bosteder.
  • Spil i forbindelse med undervisning af konfirmander og juniorkonfirmander samt ved sognearrrangementer
  • Ledelse af frivilligt voksenkor
  • Ledelse af søndagskor og aspirantkor
  • Ledelse af børnekor, evt. i samarbejde med vores kirke- og kulturmedarbejder
  • Tilrettelæggelse af og medvirken ved koncerter, musikgudstjenester og temagudstjenster (med både klassisk og rytmisk musik)
  • Planlægning af rytmiske koncerter i samarbejde med et bookingbureau.


Vestervang Kirke i Viborg søger engageret organist, som vil indgå i sognets kirkeliv, og som med sin faglighed vil bidrage til at løfte og understøtte kirkens liv og vækst.

Vestervang Sogn har ca. 6.000 indbyggere. Kirken er en moderne kirke fra 1970 med tilhørende sognelokaler, som gør den til et levende sted ugen igennem. Ud over organisten er der ansat to præster, en kordegn, to kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder og to deltids-sangere. Kirken har en engageret menighed med mange frivillige. Vi synger gerne nyere salmer og rytmiske melodier. Vi anser korarbejdet for at være en vigtig platform for fællesskabet omkring kirken. Kirken har et varieret musikliv og er kendt i Viborg for dens mange rytmiske koncerter.

Orglet i Vestervang Kirke er et P. Bruhn & Søn orgel fra 1991 med 16 stemmer og flyglet i kirken er et Yamaha flygel.


Vi forventer, at du:

  • Er fortrolig med gudstjenester og kirkelige handlinger og din rolle heri
  • Er åben overfor anderledes gudtjenesteformer
  • Er fleksibel for så vidt angår repertoire og er åben overfor at imødekomme f.eks. ønsker fra menigheden ifm. de forskellige handlinger
  • Vil indgå aktivt og engageret i samarbejdet med menighedsrådet og kolleger om kvaliteten og udviklingen af kirkelivet i sognet


Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Vestervang Sogns Menighedsråd beliggende Rughavevej 6, 8800 Viborg, men der kan forekomme tjenester ved Viborg Kirkegårdskapel samt ved kapellet på hospitalet i Viborg.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 323.491,82 kr. – 394.181,66 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.621,62 kr. – 64.643,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 312.149,65 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 327.963,60 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.269,83 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 289.853,17 kr. – 423.630,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 297.284,95 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.341,85 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 963,99 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Ernst Greve på tlf.nr. 23 23 18 37 eller sognepræst Karen Stubkjær på tlf.nr  21 30 38 40.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9079fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. august 2022.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 34 - 35.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.