Dedikeret netværksmedarbejder til kulturel brobygning i folkekirken

Folkekirkens Migrantsamarbejde i Folkekirkens mellemkirkelige Råd søger en netværksmedarbejder, som brænder for at styrke folkekirkens indsats for at inkludere borgere med en anden sproglig og kulturel baggrund end dansk.

Folkekirkens medlemmer er ikke repræsentative for befolkningen. Mens 85% af befolkningen med dansk oprindelse er medlem af folkekirken, så er kun 8% af indvandrere og efterkommere i Danmark medlem. Migrantsamarbejdets formål er at rejse opmærksomhed herpå og finde konkrete løsninger omkring kirkelig integration.

Vi oplever en stigende interesse i folkekirkens sogne for at tage opgaven på sig, og der opstår derfor mange nye lokale tiltag. Også fra nydanske menigheder uden for folkekirken er der en stigende interesse for samarbejde med folkekirken. Samtidig oplever vi, at mange kirker står famlende i opgaven og har brug for hands-on støtte til at bygge broen over kulturkløften. Du skal derfor være en person, som er vant til at se nye tiltag vokse omkring dig, idet du tager initiativ, skaber relationer, ser sammenhænge og sikrer fremdrift. 

Den nye netværksmedarbejder skal sammen med det øvrige team i Folkekirkens Migrantsamarbejde støtte folkekirkens sogne, provstier, stifter og frie folkekirkelige organisationer i at række ud til nydanskere, herunder styrke samarbejdet mellem folkekirken og andre kristne menigheder med anden sproglig og kulturel baggrund end dansk (”migrantmenigheder”).

Primære opgaver
Som netværksmedarbejder skal du:

  • styrke integrationsfagligheden i folkekirken ved at understøtte faglige netværk, rådgive om best practices samt arrangere temadage og kurser.
  • holde dig orienteret om det lokale arbejde og understøtte dets fortsatte udvikling.
  • inspirere til og hjælpe med at etablere nye lokale initiativer i folkekirken, som rækker ud til nydanskere.
  • styrke relationerne og samarbejdet med kristne menigheder uden for folkekirken med anden sproglig og kulturel baggrund end dansk (”migrantmenigheder”).

Faglige og personlige kompetencer
Vi forventer, at du:

  • har solid erfaring med kulturmøde i kirkelig sammenhæng.
  • har et godt kendskab til den kristne tro og kan begå dig i folkekirkens bredde.
  • taler flydende engelsk og dansk.
  • er opsøgende og god til at lede gennem netværk.
  • er udviklingsorienteret og har en stærk indre drivkraft. 
  • har relevant uddannelsesmæssig baggrund.

Det er desuden en fordel, hvis du:

  • har erfaring fra mødet med folk fra andre religioner.
  • har international erfaring.
  • taler øvrige sprog ud over engelsk og dansk.

Vi tilbyder

  • en spændende og krævende stilling i et team med kompetente kollegaer og et dynamisk arbejdsmiljø.
  • en stilling inden for et arbejdsområde, som har stor bevågenhed i folkekirken.
  • et stort netværk og mulighed for at præge fremtidens folkekirke.
  • en alsidig stilling, hvor du møder mennesker med mange forskellige baggrunde. 

Læs mere om Folkekirkens Migrantsamarbejde og Folkekirkens mellemkirkelige Råd

Løn efter kvalifikationer jf. niveau for ansatte i staten.

Arbejdssted er sekretariatet for Folkekirkens mellemkirkelige Råd på Diakonissestiftelsen, Frederiksberg. Projektrådgiveren vil få Østdanmark som sit primære arbejdsområde. Stillingen indebærer en del rejseaktivitet, primært i Danmark. 

Ansættelsesstart: Snarest muligt / 1. august 2021
Varighed: Der er tale om en tidsbegrænset projektstilling, som løber til udgangen af 2022

Ansøgningsfrist: 15. maj 2021
Ansøgning sendes pr. e-mail til job@interchurch.dk

Evt. spørgsmål rettes til leder for Folkekirkens Migrantsamarbejde, Søren Dalsgaard på 3020 8247.

Folkekirkens mellemkirkelige Råd er folkekirkens organ til kontakt med andre kristne kirker i Danmark og internationalt. Folkekirkens Migrantsamarbejde er en arbejdsgren under Folkekirkens mellemkirkelige Råd, som arbejder med migration og integration i folkekirken. Se mere på www.migrantsamarbejde.dk

Folkekirkens mellemkirkelige Råd


Frist: 15.5.2021

Se alle jobopslag