Er der problemer med arbejdsmiljøet i folkekirken? Og er der en direkte sammenhæng mellem folkekirkens tostrengede ledelsesstruktur og problemer med arbejdsmiljøet? Kirke.dk følger løbende udviklingen om arbejdsmiljøet i kirken, og her kan man læse alt det, vi har dækket.

Blød ledelse kan skade konfliktmæglingen

Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning kommer til kort, når de hårde beslutninger i en konfliktmægling skal træffes. Menighedsrådene har selv ansvaret, og svigter de det, kan rådgivningen ende med at gøre mere skade end gavn, forklarer uddannelsesleder

Ifølge Ulla Morre Bidstrup kan Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning være et godt redskab til at skabe overblik over en konfliktsituation. Men i sidste ende er det ikke Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivnings opgave at løse konflikter. Foto: Kåre Gade

Menighedsrådet skal selv tage ansvar for, at en konfliktmægling i sognet bliver løst og kan ikke forlade sig på, at Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning (FAR) gør det for dem. 

Interesseret i hele artiklen?

Prøv Kirke.dk gratis i 14 dage

Se forretningsbetingelserne for Kirke.dk