Analyse: Fem tendenser, der har forandret folkekirkens arbejdsmiljø

Dårlig ledelse og kommunikation får ofte skylden for arbejdsmiljøproblemer i folkekirken. Men kunne det ikke være relevant også at undersøge, hvordan betingelserne for arbejdet i sognekirkerne har ændret sig de seneste generationer?

Ingen tvivl om, at man kan finde dårlig ledelse i folkekirken, og at der skal gøres noget ved det. Man skal bare ikke tro, at god ledelse kan løse alle udfordringer, skriver redaktør Kåre Gade. Foto: Mikkel Møller Jørgensen

Vi skal blive bedre til at skilles i folkekirken, hvis vi skal arbejdsmiljøproblemerne til livs.

Interesseret i hele artiklen?

Prøv Kirke.dk gratis i 14 dage

Se forretningsbetingelserne for Kirke.dk